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黄应急党〔2019〕6号关于印发2019年度《市应急管理局党组党建工作责任清单》《市应急管理局党组书记抓党建工作责任清单》和《机关党委书记抓党建工作责任清单》的通知

发布时间:2019-04-22 10:47   来源:黄石市应急管理局   

黄应急党20196

关于印发2019年度《市应急管理局

党组党建工作责任清单》《市应急管理局党组

书记抓党建工作责任清单》和《机关党委书记抓党建工作责任清单》的通知

 

局机关各科室、局属各事业单位:

经局党组研究,现将2019年度《市应急管理局党组党建工作责任清单》《市应急管理局党组书记抓党建工作责任清单》和《机关党委书记抓党建工作责任清单》印发给你们,请遵照执行,抓好落实。

  

中共黄石市应急管理局党组

2019年4月11日


市应急管理局党组党建工作责任清单

   1、统筹部署谋划党建工作。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,将机关党建工作纳入年度工作重点,研究制定《2019年市应急管理局机关党建工作要点》和《2019年市应急管理局落实全面从严治党主体责任工作要点》。定期研究部署,局党组每半年至少听取2次机关党建工作汇报,为机关党建解决1-2个实际问题。建立局党组班子成员基层党建工作联系点制度,指导推进基层党建工作。

2、压紧压实党建工作责任。完善机关党建工作目标管理机制,分类制订局党组、局党组书记、机关党委书记3个工作责任清单。进一步强化清单管理制度,对照清单要求年中组织对标检查,年底开展三级联述联评,推进党组、机关党委、党支部、党员党建主体责任有效落实。

3、严格党内组织生活。严格执行党内双重组织生活制度,严肃开展年度民主生活会,班子成员以普通党员身份参加所在党小组的组织生活会,查摆自身存在的问题,开展批评与自我批评,接受民主评议党员。认真落实述职评议考核制度,自觉接受党员群众监督。

4、开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照中央和省、市委的统一部署,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。坚持党组理论中心组学习制度,至少每月进行1次集中学习,每年开展2次学习讨论,努力做到学用结合,确保学习质量效果。

5、加强党务干部队伍建设。切实抓好机构改革期间党组织关系转接、机关党组织的调整设置及机关党委班子配备等工作,积极为提升机关党建水平提供坚强保障。通过组织党务干部参加市级培训班,举办应急管理干部培训班,抓好本单位、本系统党务干部培训,提升抓党建的能力、办文办会办事的能力和履职尽责的能力。

6、落实党建工作保障措施。及时研究重大党建工作开支项目,从单位行政经费列支固定经费,实行党建工作实报实销制度。加强党员活动室、党建文化墙建设,确保基层党组织“有场所议事、有条件办事、有氛围干事”;强化制度保障,健全党建工作例会制、督查通报制、述职评议制,确保党建工作推进有力、落实到位,并实行党费开支项目公开化。

7.加强机关思想政治工作。进一步健全完善党内激励、关怀、帮扶机制,在“七一”、春节等时间节点,对困难党员、老党员开展走访慰问,不断增强机关党员干部对事业的认同感、对组织的归属感、对同志的亲情感。严格落实谈心谈话制度,坚持党组书记与班子成员、分管领导与分管科室同志、支部书记与支部党员“三个谈遍”。

8、推进机关规范化建设。以制度建设为抓手,深入推进局机关党支部规范化建设,重点放在“目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上,不断推进“三型”支部及党建品牌创建。进一步健全完善机关党务制度、办法和规定,推动机关党建标准化规范化水平不断提升。

9、持续开展争先创优活动。坚持以“党建引领·模范机关”建设为主题,认真学习“红旗党支部”做法和典型案例,引导党员干部对标先进找差距,补短板,不断提升机关党建工作水平。通过评选表彰“每月一星”、优秀党员等方式,树立履职尽责、干事为先的鲜明导向,努力营造“党员争先锋、支部争红旗、机关争模范”的浓厚氛围,推动业务工作不断提升,开创新时代应急管理工作新局面。

10、强化党内民主监督。坚持民主集中制,完善党组议事规则,严格执行议事决策程序,坚持局党组班子会前协商沟通,重大事项集体决策,重大问题的决策邀请派驻纪检监察组参会监督,坚持一把手不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设等“四个不直接分管”制度,认真落实领导干部个人重大事项报告制度。

11、持续加强作风建设。按照中央、省、市纪委安排,深化集中整治形式主义、官僚主义成果,坚决纠正以会议落实会议、以文件落实文件、以批示落实批示等“空转”现象,着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义问题。积极开展“双联双促”、精准扶贫、“进社区、访民情、解难题”、文明创建等各类志愿服务活动,建立联系群众长效机制。局领导带头深入基层一线开展调查研究,每名班子成员每年至少撰写调研报告1篇。

12、落实全面从严治党主体责任。坚持把纪律挺在前面,持续开展党风廉政宣教月和“十进十建”活动局党组班子每年至少开展1轮廉政谈话,听取1次党风廉政建设工作汇报,纪检委员对有关纪律执行情况进行不定期明察暗访。强化“第一种形态”运用,针对机关干部苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”,批评帮助。按照市纪委监委和派驻纪检监察组要求,深入开展“扫黑除恶”专项斗争,及时上报违纪违规问题线索,坚决支持配合纪检监察部门执纪问责、查办案件。

 

市应急管理局党组书记抓党建工作责任清单

 

1、严格落实“第一责任人”职责。强化责任意识,对党建工作亲自研究谋划、安排部署,制定2019年度《市应急管理局机关党建工作要点》、《市应急管理局落实全面从严治党主体责任工作要点》等文件。全年至少组织召开1次基层党建工作会议,公开1份抓党建工作承诺书,每半年听取1次支部党建工作情况汇报,帮助解决实际困难

2、认真贯彻执行民主集中制。严格落实局党组议事决策制度和一把手“四个不直接分管”制度,坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合,贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则,充分发扬党内民主和接受群众监督,定期公开党务政务,推动权利在阳光下运行。

3、严肃党内政治生活。按照“不忘初心 牢记使命”主题教育部署,带头加强理论武装,带头讲党课不少于1次,带头落实谈心谈话制度,与其他班子成员每年至少开展2次谈心谈话。主持召开好专题民主生活会,带头以普通党员身份参加组织生活。每月至少组织1次集中学习,不断增强全局党员干部的党性修养和综合素质。

4、积极推进重点工作。强化党建引领,扎实开展“能力大提升”、“大培训、大比武、大练兵”等活动,积极发挥党员先锋模范作用,坚决打好防范化解重大安全风险攻坚战。定期听取精准扶贫、共驻共建、文明创建等工作汇报,深入一线开展调查研究,全力抓好督查落实,助力全市如期打赢“三大攻坚战”,为黄石高质量发展提供应急力量

5、密切联系服务群众。认真执行党建基层联系点制度,深入肖铺社区、白沙镇舒畈村等联系点开展调研指导工作不少于12次,撰写高质量调研报告不少于1篇。全年带头参与“双联双促”、“在职党员进社区”、“进社区、访民情、解难题”、“创文”志愿服务活动等不少于6次,联系党员和困难群众2人(户),密切联系服务群众,竭力为基层办实事、解难题。

6、严守政治纪律和规矩。严格落实中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法和市委要求,带头厉行勤俭节约,严格执行办公用房、用车、交通等方面的待遇规定。严守党的政治纪律和政治规矩坚持廉洁自律,始终保持清正廉洁,带头树立良好家风。 

7、从严管理干部队伍。准确运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,坚持抓早抓小、防微杜渐,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。综合运用提醒谈话、工作约谈、廉政谈话等措施,确保及早发现和处置各类倾向性、苗头性问题,通过有力的监督,保持应急干部队伍的清正廉洁。

8、抓好述职评议考核。落实党建工作述职评议考核,坚持把基层党建作为考核评价班子和领导干部工作实绩的重要标准,与选拔任用挂钩,严格监督问责。对班子成员年度述职述廉报告、民主生活会对照检查材料审核把关,组织开展半年党风廉政建设落实情况检查,推动党风廉政建设“一岗双责”层层传导,压紧压实。

  

机关党委书记抓党建工作责任清单

 

1、履行党建工作直接责任。协助局党组书记履行抓机关党建工作责任,切实履行机关党建工作直接责任人职责,抓好党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示的传达贯彻执行。每年专题向局党组报告机关党建工作2次以上,向市直机关工委报告党建工作4次,每季度至少召开1次班子会议,专题研究和解决机关党建工作中的问题。

2、加强机关基层组织建设。根据机构改革人员转隶情况和下属事业单位组建情况,加强调研,抓好机关基层党组织建设,按程序落实换届、改选等工作,规范设置党支部,配齐配强专(兼)职副书记、支部书记及党务干部。统筹推进标准型、示范型、红旗型支部创建工作,推动机关支部分类定级管理,对先进支部进行命名表彰,对后进支部进行集中整顿,推动支部标准化规范化建设。

3、严肃党内政治生活。坚持思想建党和制度治党,严格规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度,不断创新机关党组织党内生活内容和活动方式,进一步推动党内生活常态化、制度化和规范化。坚持每季度至少召开1次党员大会,每年至少为全体党员讲党课1次,与机关党委委员谈话1次。

4、加强党员教育管理。制定每月工作清单,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。积极组织党员参加党课、知识测试和实地参观等活动,按时完成市直机关工委和党组安排的学习任务,每月组织集中学习不少于1次,每年开展学习研讨不少于2次,撰写心得体会不少于2篇。认真做好2019年党员发展工作,规范党费收缴管理,指导用好相关专项经费。

5、坚持开展双联双促。“双联双促”“在职党员进社区”“千名干部进千企”等活动为载体严格落实支部主题党日活动制度。支部每月确定1天开展主题活动,组织党员深入开展结对帮扶、认领“微心愿”、文明创建等活动,及时整理归档,建立台账。探索建立局党员“志愿服务团(队)”,深入开展志愿服务和公益活动,通过开展“专家查隐患”“安全文化下乡”“企业面对面”等服务基层活动,擦亮“严监管 重服务 保安全”党建品牌。

6、着力推动创先争优。每年组织开展优秀党员、“每月一星”评选表彰活动,并将评选结果作为干部选拔任用的重要依据,提振精气神,弘扬正能量,营造干部争先创优良好氛围,进一步发挥机关党委、各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励机关党员干部在打好防范化解重大风险攻坚战中淬炼作风,建功立业。

7、加强党风廉政建设。扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月和“十进十进”活动,推动局机关党员干部不断增强廉政意识,筑牢防腐拒变防线。带头执行干部廉洁自律有关规定,严格执行中央八项规定。健全监督检查机制,全力支持纪检监察机关履行职责,督促各支部全年开展内部检查和通报不少于4次。

8、开展年度履职评议。建立完善机关党建工作述职制度,年底开展机关党委书记、委员,党支部书记、委员党建工作述职考评会议,开展民主测评。每季度梳理抓党建工作清单,并向市直机关工委进行“微述职”。 党员民主评议  民主评议党员


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